fbpx

До тех пор, пока только владелец компании думает о том, как бы получать больше прибыли, а все остальные — о том, как делать свой маленький кусочек работы, компания нестабильна.

Любой кризис, который будет сжирать больше ресурсов владельца (если он еще и руководитель), перевернет такую компанию.

А все потому, что ответственность фокусируется на одном человеке.

И распределенной схемы это тоже касается.

Если, например, ваш партнер занимается оперативным управлением и задает себе вопросы только из этой плоскости, например, «как организовать работы на объекте?» или «как получить деньги от заказчика раньше?», и совсем не думает о том, как оптимизировать всю структуру, которая находится под ним, то роста вам придется ждать очень долго.

Чем больше людей думает о прибыли компании, тем больше возможностей для увеличения этой самой прибыли.

Понятное дело, что от рабочих этого требовать неразумно.

Но любой ИТР должен включать мозг и искать способы срезать углы.

Поделитесь с друзьями
Рубрики: менеджмент

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *