Сегодня поговорим о найме сотрудников.
И об ошибках.
И о том, как эти ошибки исправить.
Не знаю, как у вас лично, а в целом по малому бизнесу в строительстве и околостроительных областях в этом году — настоящий бум.
Заказы сыплются, как из рога изобилия, и на первое место у большинства наших коллег выходит проблема кадров, а не заказов.
Если рынок дает возможность расшириться — надо расширяться, а для этого нужны люди.
И, желательно, вменяемые.
Так что, типичный владелец небольшой строительной фирмы начинает искать людей, зачастую совершая одни и те же ошибки.
Для их иллюстрации нам сегодня поможет крокодил Гена.
Давайте представим, что дела у Гены пошли в гору, и еды вокруг стало много, но он осознал простую истину: чтобы больше прожевать, ему нужно больше зубов.
Он вполне современный крокодил, и наслышан о достижениях в области имплантации.
Поэтому идет в клинику и ему там вставляют новые зубы.
И тут кое-что может пойти не так.
Ошибка №1. Плохие зубы до имплантации.
Сами понимаете, если новый красивый и блестящий зуб у Гены будет стоять в окружении гнилых «пеньков», то толку от него будет мало.
На него будет приходиться вся нагрузка, и он, рано или поздно, сломается.
В вашем бизнесе эта ошибка проявляется как недостаточная подготовка: прежде чем прирастать новыми людьми, надо сначала привести в порядок старых.
Возможно, кого-то уволить. Или передоговориться о новых условиях работы.
Самый частый пример — перевод рабочих с оклада на сделку.
В любом случае, чтобы масштабировать что-то, надо сначала это оптимизировать.
Ошибка №2. Плохие импланты.
Если новые зубы — изначально плохие, то они могут испортить старые, которые служат верой и правдой.
В вашем бизнесе — это новые люди, которые рассказывают, как хорошо снаружи, и как плохо — внутри вашей компании.
Баламутят, паршивцы.
Чаще всего таких можно отследить еще на собеседовании. Они шустрые, им все всегда понятно, и они много где работали.
Если они сменили столько рабочих мест, то почему?
Таких ребят надо слушать подольше и повнимательнее. Задавать больше вопросов. Прислушиваться к себе.
Ошибка №3. Плохая челюсть.
Зуб — он и есть зуб. Часть большей системы.
Если система, в которую его внедряют, находится в плохом состоянии, зуб вывалится.
В вашем бизнесе это система производства:
— как организована постановка задач;
— как контролируется их выполнение;
— как согласовано снабжение с производством:
— как подобрана система мотивации.
Для того, чтобы расширять штат, надо сначала подготовить все системы.
Мы вот тут этим занимаемся: http://gc.dmitrykireev.com/sbso
Ошибка №4. Гена не бережет зубы.
Наш крокодил ест что попало и когда попало, не чистит зубы, и иногда открывает ими пиво, чтобы произвести впечатление на других крокодилов.
В вашем бизнесе это — плохое управление в вашем исполнении.
Вы непонятно ставите задачи, у людей нет ясности, за что их премируют или штрафуют, сроки оторваны от реальности.
Симптом проблемы с вами лично — это вечная и неизменная текучка кадров.
Эта проблема обычно проявляется в высказываниях типа «вечно мне попадаются какие-то дебилы!».
Грустно, но надо поработать над собой, чтобы это изменить. Другого лекарства нет.
Ошибка №5. Торопливость.
Гена так торопится съесть все вокруг, что вставляет себе имплантов больше, чем у него своих зубов.
Новые зубы приживаются не сразу, и первое время болят.
Больше зубов — дольше крокодилий организм к ним привыкает.
Все это время Гена мучается и льет крокодильи слезы.
В итоге некоторые зубы не приживаются совсем, и Гена их выплевывает с облегчением и сожалением о потраченном времени.
В вашем бизнесе эта ошибка проявляется в непросчитанном росте.
Вы, веря в свою счастливую звезду и предпринимательский талант, начинаете нанимать людей в большем количестве, чем ваша система может интегрировать.
Потому что каждый новый работник требует адаптации и вносит искажения в движение всего бизнеса.
Не спешите.
Стремление заработать больше — отличная штука.
Но не давайте ему лишить вас разума и контроля за ситуацией.
На этом все.
Будет чем поделиться — пишите.
Очень интересное сравнение, даже нечего добавить. Благодарю, прочёл с удовольствием.