менеджмент

Я считаю, что нужна. Другое дело, что это не обязательно известный и распиаренный продукт, для использования

Возвращаясь к теме вчерашнего поста о мотивации и обратной связи. Давайте разберемся, как и почему это работает.

Текучка кадров — это плохо. Я не говорю об экстремальных случаях, когда у вас на одном объекте

Возможно, все, что дальше написано — не про вас. Вы — не такой. А может быть, просто не признаетесь.

Если вы составляете нормы и планы для сотрудников, то можете легким движением руки превратить брюки в

Вчерашний пост про три типа мотивации скрывал в себе отличный лайфхак. Начну издалека. Все, что вы видите

Это пост из моего телеграм-канала Про бизнес, стройку, жизнь и коучинг. Туда пишу чаще всего.

Это ответы на самые частые вопросы о тренинге-интенсиве «Быстрый поиск рабочих в строительную фирму«

На моем последнем месте работы по найму (я про него писал вот тут: День из «жизни»

Простой способ определить задачу, которую нужно делегировать Поговорим о делегировании. Можно читать

Я много раз говорил о том, что чем сложнее задачи, которые решает работник, тем сложнее должна быть мотивация.

Скорее всего, вы знаете все, что будет написано дальше. Вопрос в том, делаете ли? Несмотря на то, что

Есть в управлении строительной фирмой один аспект, который у большинства наших коллег вызывает неприятный

Как владельцу строительной фирмы перестать ездить по объектам и заниматься «стройкой»

Коллега, нам с вами приходится нелегко в этом мире, полном блестящих предметов. Нелегко сохранять фокус

Сегодня поговорим о найме сотрудников. И об ошибках.  И о том, как эти ошибки исправить. Не знаю, как

Насколько я знаю, большая часть моих подписчиков — владельцы небольших строительных фирм, ООО или ИП.

Наконец-то мы с Татьяной решили судьбу записи прошедшего вебинара о финансах и бухгалтерии строительной фирмы.

Я как-то пытался разобраться в бухгалтерии. У меня не получилось. Мало того, я испытал такую ярость

Как искать и находить рабочих на объекты по строительству и отделочным работам Одна из самых больших

Почему у вас не получается найти нормальных рабочих в строительстве и отделке «Нормальных рабочих не найти!

В 2007-2008 годах я работал в фирме, которой больше нет. Не буду ее называть, чтобы не осложнять жизнь

Одна из частых проблем, которыми строители и отделочники делятся на консультации — это проблема

Как работать с заказчиком строительства или отделочных работ, который хочет активно участвовать в процессе

Как сделать, чтобы рабочие не разбегались, когда нет заказов В стройке и отделке есть сезонность почти

Самой частой проблемой, которую я выявил в процессе общения нашими коллегами стало отсутствие времени

Очередное видео в видеоблоге о развитии строительной фирмы, за номером 12. В этом видео вы найдете простой

Записал видео о том, как работать с претензиями заказчиков. Это система из пяти правил, выполнение которых

Мы, как предприниматели, чаще всего с презрением относимся к самому понятию зарплаты, если оно относится

Записал короткое (16 минут) видео о том, как высвободить время, если вы ведете объекты в строительстве

В субботу записал короткое видеоприглашение на бесплатный тренинг по системе ДЕШАФОТ. Для тех, кому лучше

Вы еще не пользуетесь системой ДЕШАФОТ? Срочная новость для всех, кто ведет объекты в строительстве и

Получил только что спамовое письмо с темой «Хотите чтобы персонал трудился, так же как и вы?!»

Как платить рабочим небольшой фирмы по строительству и отделке помещений Вы платите вашим рабочим слишком много?

Нужен ли свой транспорт фирме по строительству и ремонту квартир: наш опыт В 2011 году после очередного

Я ненавижу бухгалтерию, хоть и понимаю, что она важна. Когда мы только начинали, но уже зарегистрировали