fbpx

Если вы не первый год управляете бизнесом, то, скорее всего, уже поняли: только деньгами люди не мотивируются или мотивируются плохо. 

Надо добавлять нефинансовые инструменты мотивации. Я подробно и с примерами писал об этом вот в этой статье: Как мотивировать сотрудников: три уровня.

И еще более подробно разобрал по частям в тренинге: Жесткое прибыльное управление персоналом в малом бизнесе в строительстве. Кстати, это самый сильный тренинг из всех, которые я делал.

Так вот, есть такой всемирно известный исследователь по имени Дэн Ариели. Он занимается поведенческой психологией и стратегиями принятия решений.

И недавно я наткнулся на интервью с ним, где он привел несколько примеров того, как вы можете мотивировать своих работников еще лучше и без лишних затрат.

Читайте и используйте: ссылка на статью.

Поделитесь с друзьями

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *