Получил только что спамовое письмо с темой «Хотите чтобы персонал трудился, так же как и вы?!»
Письмо бегло просмотрел, там про тренинг о том, как уйти от оклада и перевести всех работников на сделку.
Задумался и понял, что не хочу, чтобы рабочие трудились так же, как я, потому что тогда я буду гораздо меньше зарабатывать.
Почему?
Очень просто.
Мой рабочий день с точки зрения любого сотрудника на 90% выглядит, как отдых или занятие делами, не относящимися к работе.
Конечно, бывают спурты (периоды интенсивной работы), но редко.
И это нормально.
Я изначально так и планировал: чтобы было много свободного времени и чтобы делать только то, чем нравится заниматься.
Конечно, время от времени у меня в голове происходят сбои, и я начинаю винить себя в том, что другие люди работают гораздо больше.
Но у меня достаточно самоконтроля, чтобы не дать этому чувству вины вырасти. Я давлю его «на корню».
Потому что моя задача — это держать себя в форме, обеспечивающей эффективное приложение сил.
А единственный способ достичь такого положения дел — это выстроить системы везде, где это возможно. А дальше просто пожинать плоды работы этих систем и следить, чтобы они согласованно работали.
Я использую плечо, которое позволяет мне «трудиться» меньше, чем любой наемный работник и любой «сдельщик» в моем бизнесе.
Подробнее об эффекте плеча — в этом видео:
В модуле «Управление бизнесом» СБСО мы как раз занимаемся трансформацией вашей работы так, чтобы вы работали меньше, но с гораздо большим эффектом для прибыли.
Пройдите по этой ссылке, чтобы начать трансформацию.
