Знаете почему большинство тренингов не работает?
Потому что тренинг — это передача знаний.
Вы получаете знания, а потом сами разбираетесь, как с ними быть.
Простые идеи автоматически встраиваются в то, что вы делаете, и дают результат.
Идеи посложнее требуют вашей работы после тренинга.
Но у вас же есть еще и другая работа: надо обязательства перед заказчиками выполнять, а тут еще отчетность сдавать и бухгалтер наседает, а тут еще…
Поэтому внедрение сложных идей вы откладываете.
Если идея яркая и мотивирующая, то у нее есть шанс развиться в действие, но этот шанс со временем уменьшается.
Получается, что вы, вроде, узнали много яркого и полезного, но потом все потихоньку тускнеет.
В какой-то момент вы вспоминаете о том, что хотели внедрить, и даже снова просматриваете материалы тренинга, но потом говорите себе: ладно, станет посвободнее, тогда сделаю.
И опять откладываете все на неопределенный срок.
Все остается, как было…
Я не буду говорить вам о лени, дисциплине и что надо «просто взять и сделать».
Дело не в том, что у вас мало дисциплины или силы воли.
С вами все в порядке.
Просто вносить изменения в бизнес сложно и трудно.
А иногда еще и страшно.
И когда вы проходите очередной тренинг, идеи в нем заряжают и вы готовы действовать, но заряд этот держится неделю-две после того, как тренинг закончился.
А потом быт и привычный жизненный уклад засасывают, и остается только недовольство: надо же делать, а я не делаю!
Не осуждайте себя, вы ни в чем не виноваты.
Просто так устроен мир.
Но как сохранить мотивацию и реально сделать что-то, чтобы получить результат?
Я придумал для вас рецепт.
Раз мотивация сильна только во время тренинга, значит нужно сделать его достаточно длительным, чтобы за это время вы сделали много.
Кроме того, раз знания сами по себе не меняют ваш бизнес, то вам нужна помощь с их внедрением.
Некоторые задачи не решаются за неделю-две.
А большие перемены в бизнесе нужно выращивать: готовить почву, проверять гипотезы, менять подход, исправлять ошибки.
Это требует времени и постоянного внимания.
Именно поэтому я предлагаю вам совместно поработать над вашим бизнесом целых три месяца «без отрыва от производства».
Мы начнем 6-го февраля, и закончим 5 мая.
Работа будет состоять из двух частей: общей (30%) и индивидуальной (70%).
Задача — чтобы вы вышли на 1 миллион чистой прибыли в месяц в строительстве и отделочных работах.
Для этого вам понадобится теоретическая база, план действий, поддержка и обратная связь.
Все это есть у вас в программе.
И все, что вам надо сделать для начала — это забронировать место и пройти собеседование.
Сделайте этот шаг, и если нам по пути, то мы уже вот-вот начнем.
Подробное описание программы вот тут: https://gc.dmitrykireev.com/million